TÉNICO/A DE PERSONAS, SOSTENIBILIDAD Y MEDIOS

Queremos explorar lo mejor de las personas. Buscamos profesionales que compartan nuestros valores: Audaces por naturaleza, Fortaleza de equipo, Compromiso Real. Personas con ganas de ayudarnos a generar un marco de comercio seguro, que permita a nuestras empresas operar tranquilas, y asegurar así un contexto económico estable.

Creemos en la formación, en la movilidad y en la flexibilidad, como camino para que crezcas y alcances tus metas. Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar una carrera profesional en una empresa estable, moderna e innovadora.

Misión:

Soporte Administrativo para la gestión de personal.

Funciones y responsabilidades:

• Preparación y tramitación de los Contratos de trabajo y documentos para vinculación del personal.
• Preparación del acuerdo de confidencialidad.
• Gestion de la documentación y programación del onboarding del personal nuevo.
• Gestionar el proceso requerido para el ingreso de nuevo personal.
• Apertura y mantenimiento de los archivos digital y físico de personal.
• Actualización y mantenimiento del fichero de personal.
• Conocer el proceso de reporte Incapacidades medicas– registro y tramitación de bajas altas y modificaciones.
• Conocer el proceso de revisión de novedades mensuales de nómina.
• Apoyo en la gestión de nómina.
• Gestión de aprendices Sena y practicantes.
• Gestión de los beneficios sociales de los distintos colectivos que compone la plantilla de Solunion.
• Plan de formación anual y procesos de capacitación Colombia Perú y Panamá.
• Procesos de selección y reclutamiento Colombia Perú y Panamá.
• Administración y coordinación de actividades de bienestar, integración, festividades, fechas especiales y voluntariado.
• Programa de responsabilidad social corporativa y sostenibilidad.
• Gestionar la expedición de certificados laborales personal activo y retirados.
• Apoyar el proceso de retiro de las personas (documentación, entrevista de retiro).
• Elaboración de comunicaciones a nivel interno.
• Coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo alineadas con el sistema SG-SST administrado por Quiron.
• Gestión y acompañamiento al personal. 

Habilidades:

• Reglamentos y legislación laboral.
• Gestión de RR.HH. operativo.
• Orientado al servicio/al cliente.
• Comunicación y presentación.
• Crear relaciones con socios (abogados, agencias de RR.HH. y consultoras...)

Perfil profesional:

• Profesional en carreras administrativas con experiencia en gestión humana.

Centro de trabajo: Medellin.